杭州市燃气集团有限公司已走过了47年的发展历程，2001年由原杭州管道煤气公司和杭州煤气公司合并改制组建而成的大型国有企业，系全省燃气行业龙头企业。集团围绕“杭燃供气、杭燃服务、杭燃优家、杭燃体验”四大业务推进燃气全产业链发展，业务范围涵盖天然气管网场站建设运营，燃气工程安装，天然气、液化气销售服务，分布式能源应用，新能源开发，燃气用具经营，车用天然气运营服务等，服务区域辐射杭州市10区3县（市），下属全资、参控股企业20家。
目前，集团已建成投运近8000公里高中低压燃气管线、大型LNG应急气源站2座、天然气门站5座、高中压调压计量站（含阀室）27座、天然气加气站15座；营业服务网点18个，及“19服务厅”线上燃气服务平台，为165万户用户提供天然气服务。集团连续15年获全国“安康杯”竞赛优胜单位，先后荣获浙江省五一劳动奖状、“全国文明单位”、“中国能源企业500强”、“浙江省服务业100强”、中国土木工程詹天佑奖、中国燃气改革发展30年“突出贡献奖”、国内天然气行业社会信用“优”级企业、“浙江省创建和谐劳动关系暨双爱活动先进企业”等荣誉称号。
发展清洁能源，共享绿色家园。集团坚持以“让家庭更美味、让家庭更温暖、让城市更绿色、让生活更美好”为愿景，倡导争做“绿色发展的创建者、城市安全的守护者、温度生活的贡献者、出彩人生的奋进者、美好生活的共享者”；推动企业“安全发展、创新发展、绿色发展、共享发展”，推进“全产业链战略、客户第一战略、文化兴企战略、精益管理战略”，努力打造“跨区域发展的全国第一方阵的公众企业”。集团坚定做实“安全工程、民生工程、绿色工程、温暖工程”四大工程，打造“杭燃供气、杭燃服务、杭燃优家、杭燃体验”四大产品，构建与杭州城市国际化相匹配的绿色能源保障体系。
现诚邀您加入我们，让我们共同以“激情燃烧、气象万千”价值理念，推动杭州绿色能源事业的长足发展，为建设“独特韵味、别样精彩”的美丽杭州和重要窗口贡献力量。
具体招聘岗位
♦集团新产业发展部销售总监（1人）
1、本科及以上学历，燃气技术、市场营销等相关专业；
2、具有6年以上市场营销管理经历，具备营销模式策略，品牌策划推广与营销培训能力；
3、年龄40周岁以下，有相同或相近岗位管理经验者年龄可放宽至45周岁以下。
♦集团企业管理部副经理（经理助理）（1人）
1、本科及以上学历，经济、投资管理等相关专业；
2、具有中级以上职称，6年以上企业资产管理经历，熟知财务、投资、法务等专业知识；
3、年龄40周岁以下，有相同或相近岗位管理经验者年龄可放宽至45周岁以下。
♦集团科技信息部副主任工程师（1人）
1、本科及以上学历，能源动力工程、新能源、燃气技术等相关专业；
2、具有中级以上职称，6年以上燃气应用技术、新能源、三联供、燃料电池、综合能源等管理经历；
3、年龄40周岁以下，有相同或相近岗位管理经验者年龄可放宽至45周岁以下。
♦杭州天然气有限公司副总工程师（1人）
1、本科及以上学历，能源动力工程、新能源、燃气技术等相关专业；
2、具有副高级以上职称，8年以上燃气应用技术、综合能源利用（含分布式能源，氢能源，LNG冷能等）、LNG贸易、管网规划等管理经历；
3、年龄40周岁以下，有相同或相近岗位管理经验者年龄可放宽至45周岁以下。
♦杭州城市能源有限公司副总工程师（1人）
1、本科及以上学历，能源动力工程、新能源、燃气技术等相关专业；
2、具有中级以上职称，6年以上天然气行业、新能源产业等管理经历；
3、年龄40周岁以下，有相同或相近岗位管理经验者年龄可放宽至45周岁以下。
♦杭州大江东能源有限公司现代生态农业总监（总农艺师）（1人）
1、专科以上学历，农学等相关专业；
2、6年以上农业生产经营规划管理经历；熟悉无土栽培、园艺花卉种植、果树种植等现代农业栽培技术；
3、年龄40周岁以下，有相同或相近岗位管理经验者年龄可放宽至45周岁以下。
♦燃气技术（7-8人）
1、本科及以上学历，燃气、新能源应用、计量等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有中级以上职称，3年以上燃气或新能源行业从业经验者年龄可放宽至40周岁以下。
♦安全管理（3-4人）
1、本科及以上学历，安全工程、燃气等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有中级以上职称，3年以上安全管理工作经验者年龄可放宽至40周岁以下。
♦工程管理（11-12人）
1、本科及以上学历，工程管理、燃气、预决算等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有中级以上职称，3年以上工程管理工作经验者年龄可放宽至40周岁以下。
♦市场营销（燃气及LNG业务方向）（5-6人）
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有3年以上市场营销、大客户开发或管理经验者年龄可放宽至40周岁以下，燃气相关专业优先考虑。
♦品牌体验营运与管理员（1-2人）
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有3年以上市场营销、大客户开发或管理经验者年龄可放宽至40周岁以下，燃气相关专业优先考虑。
♦数字杭燃维护管理员（1-2人）
1、本科及以上学历，计算机科学与技术、网络工程、通信工程等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有3年以上相关工作经历，年龄可放宽至40周岁以下。
♦预决算员（1-2人）
1、本科及以上学历，工程造价、概预算、财务管理、审计等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有中级以上职称或执业资格的，3年以上预决算从业经验者年龄可放宽至40周岁以下。
♦财务管理（5-6人）
1、本科及以上学历，会计学、财务或金融等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有会计中级以上职称或执业资格的年龄可放宽至40周岁以下。
♦企业管理（2-3人）
1、本科及以上学历，企业管理、行政管理等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有中级以上职称，3年以上企业管理经验者年龄可放宽至40周岁以下。
♦文秘宣传（2-3人）
1、本科及以上学历，文秘等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有5年以上文秘宣传工作经历，写作能力强，获多项写作荣誉的，年龄可放宽至40周岁以下。
♦监察审计专员（1人）
1、本科及以上学历，工程管理、财务、审计等相关专业；
2、年龄35周岁以下；
3、具有5年以上相关管理经验者年龄可放宽至40周岁以下。
♦物业管理员（1-2人）
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、年龄35周岁以下。
♦家庭燃气设施维保维修员（2-3人）
1、高中（职高）、中技及以上学历，燃气、暖通等相关专业毕业的优先考虑；
2、2年以上安装维修工作经历；
3、年龄40周岁以下，持有暖通安装上岗证的，年龄可放宽至45周岁以下；
4、具备焊工、钳工、电工等专业技能者优先。
♦热线调度员（1-2人）
1、大专及以上学历，与燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄35周岁以下。
♦燃气管网运行员（18-20人）
1、高中（职高）、中技及以上学历，燃气行业相关专业毕业的优先考虑；
2、年龄40周岁以下，具备钳工、管工职业资格证书者年龄放宽至45周岁以下；
3、具备焊工、钳工、电工等专业技能者优先考虑；
4、具备A、C1驾照者优先考虑。
♦燃气场站运行员（11-12人）
1、高中（职高）、中技及以上学历，机电一体、电气自动化、燃气等相关专业的优先考虑；
2、年龄40周岁以下；
3、具有高级工以上职业技能等级的，年龄适当放宽至45周岁以下。
♦燃气调压工（2-3人）<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-s